Sei que a informação é um pouco atrasada, mas tivemos nosso maior presente de Natal... nosso CSQ ! sim, ele mesmo !
Fomos convocados para a entrevista no Rio de Janeiro no dia no meio de dezembro de 2012 (entramos com o processo em novembro de 2011) e resolvemos encarar a empreitada de frete, afinal "ou vai ou racha !".
Para economizar (ninguém sabe o que é isto né ???) e por questões praticas resolvemos sair de manhã cedinho e voltar no fim do dia, assim, não teríamos que gastar com hotéis e etc.
Chegamos no local agendado, em um hotel em Ipanema. Fica a dica para quem não conhece o Rio. Saindo do Aeroporto do Galeão ou do Santos Dumont tem um ônibus (frescão) que custa 12 reais por pessoa e que de deixa na "cara" do local da entrevista - peça para o motorista parar em frete ao Hotel Cesar Park em Ipanema !
As 13:00h já estavamos quase prontinhos (roupa, maquiagem da patroa, etc.) para a tal entrevista que seria as 14:30h. Quando foi 13:30h, M. LeBlanc apareceu "do nada" e foi logo se apresentando e perguntando de quem seria a vez, porque nesse meio tempo, conhecemos a Kedma, seu esposo e filha e ficamos batendo um papinho para tentar relaxar.... TENTAR relaxar kkkkkkkk. Era a vez deles ! Que gelo !!!!! Eu so pensava: vocês conseguem, conseguem, conseguem ...
Quando foi a nossa vez parecia que as pernas não queriam andar ! Veio M. LeBlanc de novo e nos chamou. Pegamos o elevador, e subimos batendo um papo informal acho que para quebrar o gelo mesmo - deve ser meio massante para ele fazer isto 8 vezes por dia....cada um com seu trabalho.
O resto vocês ja sabem: perguntas, respostas, conferência de documentos, etc. Os três momentos especiais:
1 - da agitação : o atestado de conjoint de fait (commow-law) não explicitava exatamente desde quanjado vivemos assim, mas ele cita que quando foi feito em 2008, declaramos que faziam 6 anos. Tudo bem,
2 - do momento tenso : se eu ainda trabalhava (porque informei que não mais). La fui eu explicar quando sai da empresa e porque na carteira de trabalho tinha uma data diferente (30 dias a frente) do que realmente foi registrado na recisão contratual - porque a empresa sempre prevê o aviso prévio mas dispensa todos os demitidos de cumprir - deu um gelo nesta hora. O outro momento foi eu explicar porque do Québec em inglês (deu uma travada, pois o cérebro nao comutou fácil) ai ele pediu para Luciana completar em FRANCÊS kkkkkk,
3 - da hora do fu%*u e lascou tudo : o entrevistador deu uma "prensa" na Luciana pois ela colocou professora de ensino primário e/ou línguas. Ele queria saber todos os passos (em detalhes) como ela faria para dar aula no Québec. Ela explicou que precisaria de autorização para ensinar temporariamente + registro no conselho + sindicato + ??? cadê que a gente lembrou ?! Pensamos: estamos mortos ! Mas M. LeBlanc muito gentilmente (apesar da cutis de desaprovação) explicou todo o processo - em detalhes - para que ela possa dar aula em franĉes e inglês nas escolas primárias, secundárias e inclusive na universidade !
Por fim, ele pediu para pegarmos os folders informativos do Québec, nos informou que ele faria um alteração na área da Luciana para "facilitar" o acesso dela ao mercado de trabalho. Depois a famigerada impressora começou a trabalhar !! UFA ! Que pressão foi esta gente !???
Ele perguntou se tinhamos dúvidas com relação a isto. Eu pedi desculpas pelo lapso da informação e nos dissemos que a explicação dele foi muito esclarecedora. Aproveitei para questionar sobre caso desejássemos fazer também um trabalho voluntariado (para Luciana e para mim) e ele explicou super tranquilo, mas enfatizou que devemos nos "antenar" em nossa áreas de formação sempre.
Québec a vista !
Valeu pela torcida de todos !
Espero que tenham tido um ótimo Natal e que 2013 seja repleto de realizações, felicidade e notícias novas !
Marcelo e Luciana.
